离职人员的经济补偿金怎么算-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

第一，如果你签了“自动放弃社保金的缴纳，说明是以现金的形式发放给我们”的协议，即使公司没有发过现金给你，这就是有力的证据，证明公司发给过你现金。你的福利受损是小，如果到时候，在让你退公司没有发给过你的现金，怎么办。这份协议如果你签字了，就有效力。第二，薪水一般可以按照离职前12个月平均工资计算经济补偿金。第三、证人需要时无利害关系人。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

离职人员经济补偿金如何计算