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员工离职经济补偿金怎么算

2022-03-11 19:24:53
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北京在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工入职半年经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

并不是在所有情况下,劳动者离职都有经济补偿的。根据国家相关法律的规定,只有在用人单位有过错的情况下,劳动者可以解除劳动合同,同时劳动者可以拿到一笔经济补偿金或者赔偿金。

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