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员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定: 一、用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。 二、劳动者违反规定或合同的约定解除合同。
用人单位如果是违法辞退员工的,不需要付违约金,但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的,才需要按约定向付给单位违约金。
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