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2023-03-26 回复
8月份的合同已经到期，对于之后没有给你续签劳动合同，超过1个月，你是可以主张18年9月到19年1月双倍工资的赔付，因为1月份，你的哺乳期就结束了，你是不能主张双倍经济补偿金的赔付的，你只能主张经济补偿金，若用人单位不赔付，你可以直接申请劳动仲裁，或者请律师介入，一封律师函就可以解决的问题，具体有什么不清楚的，建议来电详询，联系方式个人主页上可见。
针对劳动合同到期了但是公司没有续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
第二次劳动合同没有续签，实际上就是已经劳动合同终止，上班了如果超过一个月没有签订劳动合同，按照没有劳动合同行政部应该赔付双倍工资。没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
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