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劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位应当在新员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付自第二个月起未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月起，最多11个月）。劳动仲裁时效为员工辞职之日起一年。
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