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2023-03-10 回复
1.经济补偿的月工资包括奖金、津贴和补贴等货币性收入，因此您的赔偿工资包含上年的年终奖奖金以及车贴饭贴。2.您工作满一年的，年休假5天，由公司统筹安排年休假。如果公司确因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，可以不安排您休年休假。对您应休未休的年休假天数，公司应当按照该您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
休年假是公司员工的法定劳动权利，其实要是员工主动辞职了，也可以对没有休到的年假要求赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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