针对单位变相变相变相解除劳动合同是否违法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
外包就是属于变相解除劳动合同。用人单位将劳动者的工作外包的，就需要和劳动者先解除劳动合同，然后劳动者再和劳务派遣公司签订劳动合同，让劳务派遣公司派遣劳动者到用人单位再进行工作。 劳动者对于用人单位的变相解除劳动合同不同意的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位执意变相解除劳动合同属于违法辞退。劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。
变相逼迫解除劳动合同的情况可以继续在这个公司工作，而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。签订合同后，公司无理由让员工自己提出离职，公司可以辞退，当然，辞退是有很高补偿的，所以要逼迫自己辞职。辞退必须要公司开具辞职通知书，盖公章。
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