变相逼迫解除劳动合同该怎么办
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变相逼迫解除劳动合同的情况可以继续在这个公司工作,而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。签订合同后...
没有相关证明就代表未解除劳动合同吗
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没有相关证明并不是就代表着未解除劳动合同,只是代表着没有证据而已。因此当事人可以依法收集相关的材料来...
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什么是违约解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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单位以考核手段变相变相变相变相解除劳动合同, 是否违反劳动法
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解...
解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗
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劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出...
公司变相把绩效约束加班能解除劳动合同吗
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公司变相把绩效约束加班能解除劳动合同。公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,如果公司变相把绩效约束加班...
不明白,就问一问
外包就是变相解除劳动合同吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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变更劳动合同
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劳务外包劳动合同解除怎么写
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甲方:公司 乙方:(身份证号) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 一、原劳动合同自年月日起至年月日止。 二、甲、乙双方同意,自年月日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(...
没有相关证明就代表未解除劳动合同吗
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没有解除劳动合同证明,劳动者可以要求有人单位出具,若不出具,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合...
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代辞职包括劳动合同解除合同吗?
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辞职是劳动者解除劳动合同方式之一。解除劳动合同的方式包括:用人单位与劳动者协商一致;劳动者提前三十日...
解除劳动合同就不能上班了吗
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解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。根据《劳动合同法》第五十条...
解除劳动合同的理由能变更吗
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在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由,经过双方协商一致的,能变更。根据法律规定,用人单位与劳动者协商...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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因公司原因解除劳动合同
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解除劳动合同就是行政处罚吗
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权...
解除合同是否就是合同变更了吗
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合同变更与合同解除的区别主要有以下两点: 1、发生变化的方法是不一样的,合同变更是需要当事人协商一致的,合同解除有约定解除和法定解除的; 2、合同的效力是不一样的,合同变更后,其合同还是有效的,合同还...
劳动者可以就此劳动合同解除吗
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劳动者能提出解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
解除劳动合同再就业补偿是多少
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解除劳动合同再就业补偿金以劳动者在本单位工作的年限为计算基数,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动...
外包合同是否算劳动合同
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外包合同不算劳动合同。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者...
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只要违约就能解除合同吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同解除社保自动就停吗
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单位的劳动合同解除社保自动就停吗的规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,那么单位开具解除劳动合同证明,而且分别备案到劳动局、社保局的,那么才能终止社保。但劳动者根据自己情况,可以带上解除劳动合同证明...
签了就业协议就自动解除劳动合同吗
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不是。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案。...
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50岁就可以解除劳动合同么?
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劳动者在50岁时也是可以解除劳动合同的。劳动者在与单位协商达成一致,或者提前三十日以书面形式通知用人...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同变更就是劳动合同效力变更
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
解除劳动合同就能申请劳动仲裁吗?
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解除劳动合同之后还是可以申请劳动仲裁的,但需要在解除劳动关系的一年之内提出《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...