签劳动协议50岁以上就可以吗
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>男工50岁被公司解除劳动合同如何赔偿
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对50岁就可以解除劳动合同么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询50岁以下可以解除劳动合同吗?
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50岁以后,劳动合同可以通过以下方式终止:用人单位与劳动者协商终止;用人单位过失解雇;经济裁员;其他。妇女50岁以上,连续工作10年以上,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,无需终止。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>男方50岁了可以签订劳动合同吗?
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劳动合同中男的超过50岁是可以签合同的。用人单位与以下人员不得签订劳动合同,只能签订劳务合同:已经依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书是不是劳动关系就可以
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解除劳动合同的通知书是一份通知、声明,并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁就可以解除劳动合同么?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询50岁解除劳动合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的人可以解除劳动合同吗?
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50岁的劳动者可以依法解除劳动合同,方法如下:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁就可以解除劳动合同么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以只由公司签订劳动合同就解除吗
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不买社保就随时可以解除劳动合同吗?
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到50岁就可以解除劳动合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁女人可以解除劳动合同吗?
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一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>50岁在劳动法可以强制解除劳动合同吗
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50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>50岁辞职解除劳动合同
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50岁劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以就工伤期解除劳动合同吗
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不可以。劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: (一)从事接触职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以
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单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询50岁以上解除劳动合同的条件
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的人怎么解除劳动合同
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我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁就可以解除劳动合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁以上的女工是否可以终止劳动合同
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50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询50岁女人的劳动合同如何解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>50岁解除劳动合同的赔偿标准
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限...
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