变相解除劳动合同需要赔偿吗

更新时间：2022.06.09

在劳动合同合法有效的情况下，作为用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，有权对劳动者进行管理、教育。但用人单位对劳动者既不进行教育管理或依法辞退，又拒绝安排其工作，是剥夺劳动者工作及取得劳动报酬的权利的行为。

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