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无故性辞退合同有效吗?

2023-10-26 14:10:25
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陕西在线咨询顾问团

2023-10-26 回复

专业分析:

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

主合同无效的,担保合同不可以有效。担保合同是主债权债务合同的从合同,从合同具有成立和消灭上的从属性,必须以主合同的存在为前提。因此主债权债务合同无效的,担保合同无效。

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