一个人员生病之后被单位辞退怎么办-法师兄

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析：

根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。

展开更多

针对一个人员生病之后被单位辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐