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2022-03-06 回复
签劳动合同没有，你可以请假办理移交你保管的物品走人，然后通过邮局的快递，寄一个解除劳动合同通知书，保存好寄件单子，内容写明解除劳动合同通知。劳动合同解除通知书XXXX公司：我与公司签订为期X年的劳动合同，因本人原因，不能继续履行，现提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条规定，本人自2015年8月20日解除劳动合同。XXXX年月日规定提前30天，根据你寄件时间往后退30天即可如果是试用期间，你提前3天通知单位即可
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间； 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
解除劳动合同通知书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据等等。
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