老乡末位淘汰违反劳动法吗-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

老乡，末位淘汰是违反劳动法的行为，不属于法定的用人单位可以解除劳动关系的情形。用人单位以末位淘汰为由解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果经济困难无力聘请律师的，也可以前往当地司法局申请法律援助，政府会为劳动者免费指派一名律师代为申请劳动争议仲裁。

展开更多

针对老乡末位淘汰违反劳动法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

北京市京师律师事务所

末位淘汰”是如今很多用人单位激励员工的一种考核制度，但如果以“淘汰”为由直接辞退员工，可就违反了《劳动合同法》。

北京市京师律师事务所

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈