针对劳动合同条款约定违约金必须是合同约定吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同中不是必须要约定违约金。当事人可以约定违约金及损害赔偿额的计算方法，但不是必须约定。并且如果与实际损失相比，当事人约定的违约金的数额过高的，当事人可以向法院或仲裁机构请求适当降低。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
劳动合同必须约定的条款：单位信息；劳动者个人信息；劳动期限；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动报酬；社保；劳动保护；其他事项。
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