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劳动合同约定违约金合理吗

更新时间：2022.06.15

劳动合同约定违约金是合理的，但前提一定要确定在法定的两种情形之下；公司支付了劳动者培训的费用，再者就是在竞业限制中签订了保密的协议，如果存在违约就需要支付相应的违约金。

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