针对用人单位没有与劳动者签订劳动合同，是否可以申请劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有：银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服、工作证；考勤记录、入职表、派工单；工友同时的证人证言。
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