用人单位不签劳动合同劳动者可以申请仲裁吗,双倍工资是否需要申请-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析：

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的，超过一个月不满一年就是非法用工，用人单位应当向劳动者三个月的支付双倍工资。劳动者还可以要求用人单位依法补缴社会保险费。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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