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劳动者提出辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期的,只需提前3天通知就可以解除劳动合同。 解除劳动合同时双方的义务: 1、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,应在办结工作交接时支付。 3、用人单位的劳动合同保存义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 4、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
劳动者主动辞职,如果未给单位造成经济损失的,不需要赔偿;如果因劳动者本人的原因给单位造成经济损失的,则要赔偿。单位可从劳动者的工资中予以扣除,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的百分之二十。
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