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退休返聘人员能认定为工伤吗?

2022-10-28 18:11:42
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广西在线咨询顾问团

2022-10-28 回复

专业分析:

1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的,发生工伤事故,应当《工伤保险条例》的规定,认定为工伤,并享受工伤待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

退休返聘者如果已经开始依法领取基本养老保险待遇的,一般不能够申请鉴定工伤。因为其不具备劳动者的身份,所以其受到的伤害不属于工伤,但可依法主张人身损害赔偿待遇。

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