特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-10-25 回复
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
针对退休返聘人员是否认定工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
退休返聘者如果已经开始依法领取基本养老保险待遇的，一般不能够申请鉴定工伤。因为其不具备劳动者的身份，所以其受到的伤害不属于工伤，但可依法主张人身损害赔偿待遇。
可以。单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.04.12
2022.05.01
2022.04.16
2022.04.21
网友热门关注
2,245人已观看
9,090人已观看
退休返聘人员是否认定工伤？
退休返聘人员是否认定工伤
481人已观看
184人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
