《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。
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法定继承需要知道的法律常识如下： 1、法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定； 2、法定继承是遗嘱继承的补充； 3、法定继承中的继承人是法律基于继承人于被继承人间的亲属关系规定的，而不是由被继承人指定的。
一、交通事故通常划分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四类。 二、交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：受理报案。现场处理。责任认定。裁决处罚。损害赔偿调解。向法院起诉。 三、当事人对公安交通管理部门作出的处罚不服，可在接到处罚裁决书后十五日内，向上一级公安交通管理部门申请复议。
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