公司和大学生签订劳动合同-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-04 回复

专业分析：

1。原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的，只能签订实习协议;2。一般情况下，公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的，因为签了劳动合同，就要按劳动法上的规定来执行了，从公司的角度上来讲，是没有什么太大帮助的。从学生方面来讲，是一件好事，就意味着你是公司里的正式用工了，可以要求享受正式员工的待遇。3，因为学生是受国家法律保护的，如果你回学样拿毕业证。是可以请假的，而且公司不能因此开除你之类的。但是会按你实际工作时间发工资交纳保险等。签订劳动合同对你个人来讲是一件非常好的事情。

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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。根据我国现行法律规定，已满16周岁的人均具有建立劳动关系的主体资格，法律并未将在校学生排除在外。取得毕业证书、具有相应的学历并不是建立劳动关系的必要条件。在双方协商一致的基础上签订劳动合同的，系双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情况，也不违反相关法律、行政法规定，所以不存在无效问题。

大学生签订劳动合同有效吗