针对未签订劳动合同的经济赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位逾期未签订劳动合同的，不是向劳动者支付经济补偿，而是向其每月赔偿二个月的工资，从不签约的第二个月起开始赔偿，但最多赔偿不超过十一个月的每月二倍工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关专题
网友热门关注
