未签订劳动合同经济赔偿金怎么计算？

更新时间：2022.08.15

未签订劳动合同被辞退后经济赔偿金计算的具体回答： 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！

展开更多

针对未签订劳动合同经济赔偿金怎么计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐