劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金的计算

更新时间：2022.06.18

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

展开更多

针对劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金的计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿金工资计算：用人单位解除劳动合同，在符合法定条件的情况下，应向劳动者支付经济补偿...更多>>