针对企业不与员工签订劳动合同应承担什么责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果公司不和员工签订劳动合同，要承担下列风险： 1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，但最多以11个月为限； 2、不利于单位保护商业秘密； 3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
单位不签劳动合同的责任有： （一）支付双倍工资； （二）如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。
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