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没有和公司签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?

2022-04-14 05:47:30
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江苏在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郑萌律师

广东国凡律师事务所

没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有:银行工资账单、工资条;用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服、工作证;考勤记录、入职表、派工单;工友同时的证人证言。

章法律师

广东律参律师事务所

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。

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