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田霖律师
2018-06-21 回复
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
针对在用人单位工作三年，只有第二年签了一年劳动合同，到期后未续签至今。问我需要怎样维权需要怎样维权？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
可以及时向劳动监察部门举报或者向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
已经签署一年的合同到期后，续签合同的么签订年限可以是2年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。
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