拖欠工资未签劳动合同怎样进行维权？

更新时间：2022.03.06

没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。

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