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工作八年未签劳动合同被开除怎么维权?

更新时间:2022.03.19

没签劳动合同被用人单位辞退的员工,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。工作8年都没有签订劳动合同,可以认为公司和员工签订了无固定期限劳动合同
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