因工作两年未签劳动合同开除是否要有赔偿

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• 问工作两年未签劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保，支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问未签劳动合同工作两年
  

  1、单位违法劳动合同法等之规定； 2，你有权要求单位补缴2004年至今的社会保险； 3，如果用人单位没有签订书面劳动合同，你有权要求用人单位从应当签订劳动合同之日起支付你双倍的工资差额。若没有按规定支付工资等，或没有按规定支付你加班工资，你可以要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 4，可与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也也可以直接申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

• 问工作二年从未签劳动合同被开除
  

  如单位违法解除劳动关系，可申请劳动仲裁。收集能够证明劳动关系存在的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。

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