特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-04-13 回复
正规的劳动合同，是指内容合法，各要素齐全，书写规范，订立的程序合法。不正规的劳动合同，是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷需要完善，但不一定没有法律效力。 一般而言，只有构成劳动合同，内容不违法的部分，订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者用人单位免除自己责任，排除劳动者权益的，都是有效的。
针对正规劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同是正规的，都是按照国家的法律规定制定的。
张神兵律师
正规的劳动合同，是指内容合法，各要素齐全，书写规范，订立的程序合法。不正规的劳动合同，是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷需要完善，但不一定没有法律效力。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新正规版正规劳动合同下载
正规劳动合同范本下载
重庆劳动合同正规版下载
实用版正规劳动合同下载
兼职正规版劳动合同下载
正规版劳动合同样书下载
相关专题
2022.04.03
2021.11.04
2022.03.10
2022.03.09
网友热门关注
2,938人已观看
3,276人已观看
正规的劳动合同
正规劳动合同和不正规劳动合同的区别？
314人已观看
108人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
