特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-04-13 回复
正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般而言,只有构成劳动合同,内容不违法的部分,订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者用人单位免除自己责任,排除劳动者权益的,都是有效的。
针对正规劳动合同与不正规劳动合同的区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同是正规的,都是按照国家的法律规定制定的。
张神兵律师
正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
正规的劳动合同范本下载
最新正规版正规劳动合同下载
正式的正规劳动合同最新版下载
正规版不动产赠与合同书下载
正规版不动产赠与合同范本下载
正规的用工劳动最新合同下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.01
2022.03.28
2022.03.27
2022.03.30
网友热门关注
2,160人已观看
8,313人已观看
正规劳动合同和不正规劳动合同的区别?
正规劳动合同和不正规劳动合同的区别
1,003人已观看
325人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复