正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。所谓的第三方合同,就是所在的工作由人力资源公司派送到所讲的国企工作,说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力资源公司,工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司,由人力资源公司为你办理福利等再转发工资到自己手上。相对正签就是自己直接与企业的签合同,无需经过人力资源公司介入,一切福利待遇工资都由公司直接发送。两者的区别在于(大致常见):签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业不需要负责任,所有的责任由人力资源承担;而直接签约的员工待遇更好些,如果企业不再需要员工时,可能需要赔偿钱给员工等。第三方合同如果发生纠纷时,企业责任交小,人力资源负最大的责任。
针对正签劳动合同和第三方合同有区别吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。 2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般情况: (1)同岗工资可能一致也可能偏低一些。 (2)福利可能项目少一些。 (3)工作期限短。到期交回派遣公司,与派遣公司再签协议,与派遣工本人不发生关系。 (4)对派遣工不满意,可直接退回派遣公司,与派遣工不发生经济补偿问题。
第三方合同和正式合同的区别是 一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
相关专题
网友热门关注