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只有两份劳动合同怎么办?

2022-08-09 19:11:10
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析:

公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。 你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。 也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

现在劳动合同是一式两份,单位一份存档,个人手里一份。本人手里的合同不必放在档案中,自己妥善保管好就行了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位,如果没有取得同意并且影响了工作,用人单位可以解除与他的劳动合同。 另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。

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