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没与现任职的公司解除劳动合同,可以去另一家公司工作吗

2022-03-06 11:01:24
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析:

没与现任职的公司解除劳动合同,不可以去另一家公司工作。根据《劳动合同法》第三十九条第四项规定:“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。”劳动者的精力是有限的,做两份工资难免疲以奔命、顾此失彼,不仅有害劳动者的健康,而且还有可能造成工作失误和安全事故。因此,解除劳动合同是必要的。为了防止此类问题发生和惩戒“脚踩两只船”行为,法律还规定了因此类问题被解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

要看具体情况,看和第一家公司是否签订劳动合同,如果签订劳动合同就要履行合同,如果未解除合同就去了另一家公司,依据我国法律规定,用人单位有权对劳动者追究其法律责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果原劳动合同没有解除,自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司并没有对此提出反对,实务中是允许到新单位上班的,但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害,比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源,以上情形造成的损害,需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带责任。

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