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公司可以与兼职员工解除劳动合同吗

2022-03-22 10:04:42
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安徽在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。你在担任兼职工作后或多或少都会影响本职工作的时间与精力,在公司提出令你限期改正的要求后,你仍未解除与兼职公司的劳动合同。所以,销售公司有权解除与你的劳动合同。

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李国镇律师

广东商合律师事务所

公司一般是可以解除与兼职员工的劳动合同的。如果劳动者和其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响的,公司可以依法进行解除。如果在兼职期间对完成本单位工作任务造成了比较严重的影响,公司也可以依法进行解除。

章法律师

广东律参律师事务所

可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”),用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一: (1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;. (2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。

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