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2023-01-30 回复
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
是的，必须要交。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，且包括与单位签订聘用(劳动)合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳社保，不管是什么类型的工作人员都要交缴纳。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
单位与劳动者申立劳动合同后，要替劳动者支付社保。社保中的五险是用人单位的义务工作，合同是不能约定排除的，是必带项目，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。
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