五险一金和劳动合同是否必须同时具备
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在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金,二者必须同时具备否则就是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上市公司五险一金必须交吗
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上市公司必须交五险,公积金不一定需要交。根据劳动法规定,上市公司不为员工缴纳五险,则属于违法行为。而...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签劳动合同必须交五险一金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签合同买五险是必须交纳吗?
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针对签合同才能交五险吗的规定,是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>五险一金必须毕业才能交吗?
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五险必须毕业才能交。没有毕业的学生无法建立劳动关系五险必须要存在劳动关系才可以缴纳,。虽然可以提前签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金必须要在一起吗
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国家法律法规对五险是要求必须交纳的,但各地的操作方式各不相同,一般来说,对于养老、失业、医疗三险各地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同必须交五险一金吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定五险一金必须缴纳吗
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是的,法律规定五险一金必须缴纳,具体内容如下:1、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;2、用人单位未依法为劳动者缴纳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>买五险一金一定要签劳动合同吗
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同必须交五险一金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职第十五天必须要交五险一金吗
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一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年新规五险一金必须交
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五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职多久必须交五险一金
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到签劳动合同必须交五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金必须毕业才能交吗?
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必须在学生毕业且达到劳动年龄后单位才能为其缴纳五险。没有毕业的学生无法建立劳动关系,五险必须要存在劳动关系才可以缴纳。虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始的时间是用工的那一天。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于五险一金企业必须交吗
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五险是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了五年合同就必须要终止劳动合同吗
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金必须去公司吗
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是的,企业必须给员工缴足“五险一金”。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个体户小店必须交五险一金吗?
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个体户小店办五险一金,可以到当地社保中心,部分地区在街道社区也可办理,以灵活就业人员身份,申请缴纳职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>五险必须交吗
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五险必须交。企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同必须交五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险必须签了合同才可以买吗
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不是。只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干不长有必要交五险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询交了五险一金没签劳动合同算临时工吗?
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位必须为劳动者缴纳五险一金吗
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 《社...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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