标准工时制是每天有固定的工作时间，并按法定假日休息日休息的一种常态的工时制。综合计算工时制是适用于特殊行业的，如具有季节周期性的行业的一种特殊工时制，它不按每日工作时间来衡量正常工作时间及加班工时，而是将一定时间如每月、每季的工作时间做平均只要没超过法定工作时间就可以了。这种工时制必须要到劳动局审批，审批后才能生效。
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综合计算工时是以年为单位计算工作时间的，不具体针对一天或一周、一月的工作时间是否已经超出规定工时制度；不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。
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