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劳动合同无效的条件:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。
签订劳动合同的原则是：签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；劳动合同应当采用书面形式；既要有法律、行政法规的依据，也要结合实际；合同内容可以简单，也可以复杂。签订劳动合同，应当根据人、地、事的不同而有所不同。
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