针对试用期没签合同是不是很没用了，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位和劳动者没签劳动合同，但依法在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，该约定有效。但是之后签订合同时，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。
这是违法的。相关法律规定试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬，签订劳动合同。
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