特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-11-04 回复
不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,而且可以随时走人,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
针对用人单位一个月没有签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
属于违法行为,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。
孟金龙律师
可以要求签合同也可以索要赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2022.06.23
2022.09.22
2022.06.17
2022.06.21
网友热门关注
7,543人已观看
5,921人已观看
用人单位一个月没签劳动合同怎么赔偿
刚工作一个月没有签劳动合同,用人单位没有解除合同
740人已观看
131人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复