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2022-03-09 回复
第一，用人单位不签订劳动合同，作为劳动者，可要求双倍工资，第二，用人单位应未给你缴纳社保，你可以对方未缴纳社保为由，以书面形式通知用人单位要求解除劳动关系。第三，你还要求用人单位支付经济补偿金；对方不支付你工资的行为违法，你可先与对方协商，协商不成的，可到当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，杭州金律师
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
工厂没有签劳动合同没有买社保，首先劳动者可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或诉讼。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
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