针对工伤没有签订劳动合同应该怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在没签劳动合同时发生工伤，可以提供证据证明存在事实劳动关系，来依法申请工伤认定和赔偿，用人单位依法缴纳工伤保险费的，劳动者有权《工伤保险条例》享受工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
如果因工伤导致残疾的职工没有劳动合同，应列举工资条、社保缴费材料等证明存在事实劳动关系，单位参加工伤保险的，工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受工伤赔偿，未参加工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
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