针对未签劳动合同，但是在离职是签了一份同意解除劳动合同协议，可以要求两倍赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而别造成的损失 2.有签订劳动合同,其过错在用人单位而不在劳动者! 依据目前我们国家的法律规定,没有签订劳动合同而形成事实劳动关系的,劳动者可以随时解除劳动关系。
相关专题
网友热门关注
