特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
1、可以要求未签合同双倍工资赔偿，违法解除劳动合同赔偿，支付未缴纳的养老保险或补缴，支付双休日、法定节假日加班工资和年休假工资，支付因未提前一个月通知解除合同而产生的代通知金，等等；rnrn2、劳动局要求写的申请书，一般仲裁庭那里都有范本，可以模仿着写；对应证据主要是证明存在事实劳动关系的证据；rn3、双倍工资计算标准一般是按照解除合同前12个月的平均工资来计算，平均工资通常是按照正常情况下你的全部收入来计算，而不是基本工资或底薪。
针对劳动合同未签可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
可以。法律规定若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
张神兵律师
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
仓库保管职责要求下载
赔偿协议模板下载
机动车交通事故赔偿协议合同书下载
劳动签订合同范文下载
财产损害赔偿、补偿协议下载
房屋赔偿最新版合同下载
相关专题
2022.03.10
2022.03.18
2022.03.19
2022.03.29
网友热门关注
1,152人已观看
2,760人已观看
未签劳动合同可以要求赔偿吗
未签劳动合同可以要求赔偿吗？
165人已观看
323人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
