劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
不签劳动合同签劳务合同能要求赔偿么?
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可以。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不...
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劳动合同一年一签合法吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据,去劳动仲裁委员会诉求仲裁,3年未签订劳动合同的,已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人...
不签劳动合同一年以上还可以申请赔偿吗?
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一年以上年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已...
要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
不明白,就问一问
一年内未签劳动合同可以要求赔偿吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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未公司未与我签劳动合同,一年可要求赔偿多少
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单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工...
入职一个多月未签劳动合同,如果公司不签劳动合同,可以要求赔偿吗
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其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,若用人单位无故辞退...
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不续签的,未续签的劳动合同能否要求赔偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
可以签一年的劳动合同吗
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可以。双方当事人在签订劳动合同的时候,是可以明确劳动合同的期限的。我国法律并没有具体规定,劳动合同必...
可以要求签两份劳动合同吗?
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在实践中,职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式,如果用人...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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入股未签合同可以退吗
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未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签劳动合同一年之后辞职可以要求赔偿吗没有签劳动合同怎么赔偿
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1、没有签订合同一年内,应双倍赔偿11月工资;自用工之日起一年的次日,视为与劳动者签订无固定期限合同。2、是否还有其他补偿,看双方如何处理后续劳动关系。劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过...
劳动合同过期后满一年没续签吗?可以要求赔偿吗?
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劳动合同过期后满一年没续签的是可以要求赔偿的;《劳动合同法》第44条规定,劳动合同到期,劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系,超过一个月不签订劳动合同,则根据第82条规定,应...
劳动合同未满被辞退要求赔偿吗
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单位在劳动合同未满时就辞退劳动者,如果是违法辞退的,劳动者有赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍;如果单位...
未签劳动合同解除劳动合同会赔偿吗
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未签劳动合同解除劳动关系会补偿,劳动者有权要求用人单位支付以下补偿:用工之日起超过一个月未签订的,向...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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离婚可不可以要求赔偿
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解除劳动合同未休满一年可以要求赔偿几倍
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公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
未签劳动合同一年,可以申请劳动局补偿吗
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一年未签劳动合同有以下几种 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍...
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半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同多久未签订可以要求赔偿吗?未签订劳动合同的责任怎么认定
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关于未签订方合同。 根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
劳动合同一年内未签订,可以要求双倍工资吗,劳动合同期限如何规定
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由于未签订劳动合同期限超过一年,故应适用《劳动合同法实施条例》第七条的规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十...