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2023-04-01 回复
根据工作保险条例的规定，七级伤残解除劳动合同可以得到以下赔偿：一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资一次性工伤医疗补助金，标准为20个月统筹地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金，标准为6个月统筹地上年度职工月平均工资解除劳动合同补偿金，标准为每年工龄补偿本人上年度一个月平均工资，最长为12个月单位没有交社会统筹费用的，还应补偿社会统筹费用
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
九级伤残解除劳动合同的赔偿： 1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。
伤残七级主要赔偿以下几种费用，包括： 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金； 4、一次性工伤医疗补助金。
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